DAF Academy e Projeto Horizonte ampliam formação de mecânicos

Só em 2026, DAF Academy deve capacitar cerca de 1500 profissionais; iniciativa combina qualificação da rede, formação de novos talentos e ampliação de oportunidades de trabalho.

A transformação tecnológica dos caminhões está criando uma equação cada vez mais importante para o transporte rodoviário: veículos mais sofisticados exigem profissionais mais preparados, justamente quando o setor enfrenta dificuldade para encontrar mão de obra técnica. Eletrônica, conectividade, hidráulica, pneumática e sistemas avançados de diagnóstico passaram a fazer parte da rotina das oficinas e elevaram o nível de conhecimento necessário para manter uma frota em operação.

É nesse contexto que a DAF vem ampliando duas frentes de formação profissional que têm objetivos complementares. A DAF Academy atua na capacitação e atualização de quem já trabalha na rede de concessionárias. O Projeto Horizonte, criado em 2022, amplia essa frente ao buscar pessoas da comunidade que desejam ingressar na profissão de mecânico de veículos pesados. A proposta vai além das necessidades da própria rede: contribuir para formar mão de obra, abrir portas para o primeiro emprego e ampliar, no país, a oferta de profissionais qualificados para uma atividade essencial à economia.

A DAF Academy mantém parceria com o SENAI desde 2012 e conta com centros de treinamento em Ponta Grossa (PR) e São Paulo (SP). Em 2026, a expectativa é capacitar cerca de 1500 colaboradores da rede de concessionárias e outros profissionais ligados ao setor em diferentes regiões do país, oferecendo mais de 6000 horas de capacitação.

Da comunidade para o mercado de trabalho

O Projeto Horizonte nasceu de uma necessidade concreta identificada pela MacPonta, concessionária DAF em Ponta Grossa, que junto com a DAF Caminhões, estruturou uma formação básica para pessoas que ainda não trabalhavam na rede. A primeira turma reuniu 15 participantes da comunidade e resultou em cinco contratações. O modelo foi posteriormente levado a outras regiões do país.

Com 80 horas de formação em mecânica de veículos rodoviários pesados, o Horizonte aborda conteúdos como motor, transmissão, freios, metrologia e manutenção. Entre 70% e 80% da carga horária é prática. Mais do que oferecer uma qualificação sólida, que une teoria e prática, o projeto cria uma porta de entrada para uma profissão com demanda por qualificação. As turmas reúnem cerca de 15 participantes, selecionados pela concessionária de acordo com suas necessidades. Mesmo quem não é contratado sai com uma formação que pode ser aproveitada em outras oportunidades profissionais.

Quando o participante é contratado por uma concessionária, a formação pode prosseguir dentro da DAF Academy. A partir daí, a trilha profissional se aprofunda em áreas como mecânica, eletricidade, hidráulica, pneumática, eletrônica e desenvolvendo competências Técnicas, Sociais, Organizativas e Metodológicas, permitindo que o profissional avance gradualmente para funções de maior complexidade e responsabilidade.

Os resultados mostram a evolução da iniciativa. Até abril de 2026, o Projeto Horizonte havia realizado 14 turmas em dez Estados, com 203 participantes e 47 contratações pelas concessionárias. Em São Luís (MA), por exemplo, oito dos 15 participantes de uma turma foram contratados. Um participante da primeira turma, realizada em Ponta Grossa em 2022, posteriormente ingressou na DAF Academy, concluiu sua trilha de certificação e chegou à final do Técnico do Ano, programa que reconhece os melhores profissionais da rede DAF.

Uma escola que vai aonde o talento está

Uma nova frente amplia o alcance dessa formação. DAF e SENAI vão colocar em operação uma unidade móvel instalada em um caminhão DAF CF semipesado rígido e transformada em uma oficina-escola sobre rodas que está sendo preparada. A estrutura foi concebida para levar equipamentos e treinamento a regiões que não contam com infraestrutura adequada para cursos de mecânica de veículos pesados, complementando a presença do SENAI no país e chegando a municípios onde não existe unidade equipada para esse tipo de formação. "A lógica é simples: se uma região precisa de profissionais, mas não dispõe de estrutura para formá-los, a escola pode levar o treinamento até onde estão os futuros candidatos", destaca Geovani Kreling, Gerente da DAF Academy e responsável pelo Projeto Horizonte. É uma abordagem que transforma a formação profissional em instrumento de desenvolvimento local e aproxima educação, emprego e as necessidades reais da economia.

Para a DAF, a iniciativa também acompanha a expansão da própria frota no Brasil. Já são 55 mil caminhões da marca em circulação no país, o que tende a ampliar a demanda por profissionais capacitados para manter esses veículos em operação. Ao combinar a formação de quem já está na rede com a descoberta de novos talentos, a DAF Academy e o Projeto Horizonte ajudam a preparar não apenas a próxima geração de profissionais da para rede de concessionárias da marca, mas uma mão de obra que poderá atuar em um mercado cada vez mais dependente de conhecimento técnico.

"A tecnologia dos caminhões evolui continuamente e exige profissionais preparados para acompanhar essa transformação", afirma Kreling.