Viação Águia Branca fortalece ações de saúde mental e se antecipa às novas regras trabalhistas

Empresa amplia iniciativas de bem-estar e se antecipa às novas diretrizes da NR 01

A partir de 25 de maio, todas as empresas brasileiras precisarão avaliar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho, conforme atualização da Norma Regulamentadora 01 (NR 01) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Atenta à importância desse tema, a Viação Águia Branca , empresa de transporte rodoviário de passageiros do Grupo Águia Branca, vem implementando, há anos, ações preventivas e de acompanhamento para a saúde mental de seus colaboradores e familiares.

"Muito antes da exigência legal, já adotamos medidas para promover um ambiente corporativo saudável e minimizar riscos psicossociais. Acreditamos que colaboradores equilibrados contribuem diretamente para a qualidade do serviço prestado", afirma Fernanda Peroba, Gerente de Pessoas e Processos da empresa.

Entre as iniciativas estão campanhas de educação e saúde mental, atendimento psicológico individual e em grupo, acolhimento e apoio a familiares. Com uma nova regulamentação, a empresa estruturou ferramentas para identificar e mitigar fatores que possam impactar a saúde emocional de sua equipe.

Apoio emocional e qualidade de vida

O programa 'MO(vi)Mento de Águia' incentiva hábitos saudáveis por meio de palestras, grupos de apoio e desafios relacionados à qualidade de vida. Mais de 200 colaboradores participam de atividades como incentivo à prática esportiva, alimentação equilibrada e descanso adequado. Para 2025, a iniciativa será ampliada com atividades físicas em locais públicos, envolvendo também familiares e a comunidade.

Outra ação relevante é a campanha 'Tatu do Bem', que estimula lideranças e equipes a considerarem e acolherem vulnerabilidades. A empresa disponibiliza uma ferramenta online que permite aos profissionais solicitarem suporte emocional de forma acessível e confidencial.

Para fortalecer esse compromisso, uma equipe de Saúde Ocupacional conta com médico, psicólogo e enfermeiro, além de uma cooperação médica com psiquiatra especializada em Medicina do Trabalho. "Passamos grande parte da vida no ambiente profissional. O bem-estar individual impacta diretamente a produtividade e o clima organizacional. Empresas que investem na saúde mental não apenas cumprem um papel social, mas também fortalecem seus negócios", destaca Amelina Verazez, psiquiatra e Médica do Trabalho da Viação Águia Branca.

A Medicina do Sono também é um pilar essencial desse cuidado, com acompanhamento específico para motoristas, garantindo jornadas ajustadas e descanso adequado, fatores fundamentais para a segurança e bem-estar.

Parcerias para ampliar o suporte

A Viação Águia Branca mantém uma parceria com o SEST SENAT, que oferece atendimentos em Nutrição, Psicologia, Odontologia e Educação Física. Parte destes serviços são disponibilizados diretamente na empresa, facilitando o acesso dos colaboradores ao suporte necessário.

Além disso, a companhia oferece plano de saúde com atendimento abrangente, reforçando seu compromisso com o bem-estar da equipe. Com essas iniciativas, a Viação Águia Branca reafirma sua dedicação a um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, antecipando-se às novas exigências e garantindo a qualidade de vida de seus colaboradores.

Sobre a Águia Branca

A Viação Águia Branca, empresa de transporte rodoviário de passageiros do Grupo Águia Branca, tem o propósito de mover o mundo com excelência e respeito às pessoas. Fundada há 78 anos, a empresa investe continuamente em segurança, conforto e qualidade, a Águia Branca promove excelência em experiências de viagem para mais de 7 milhões de passageiros por ano e atua em cerca de 800 destinos em 9 estados - Espírito Santo, Bahia, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraná, Minas Gerais, Alagoas, Sergipe e Pernambuco.