Viação Águia Branca comemora 79 anos destacando a importância dos motoristas para o transporte rodoviário brasileiro

Empresa homenageia profissionais e reforça investimentos em valorização e qualidade de vida

Às vésperas de completar 79 anos de história na próxima quinta-feira, 24 de julho, a Viação Águia Branca, empresa de transporte rodoviário de passageiros do Grupo Águia Branca, comemora o Dia do Motorista, comemorado no dia 25, reforçando a importância desse profissional que mantém o Brasil em movimento. Os dados tornam-se ainda mais significativos ao considerar aqueles que, com dedicação e responsabilidade, conectam pessoas e regiões em todo o país.

A homenagem também chama a atenção para os desafios do setor. De acordo com uma pesquisa da Mundo Logística e Fetrabens, em 2024, apenas 4,1% dos motoristas tinham até 30 anos, um dado que revela a dificuldade de atrair novos profissionais para esta área.

O transporte rodoviário, responsável por mais de 65% do deslocamento de cargas e passageiros no Brasil, enfrenta uma crescente escassez de mão de obra. Para 59% desses trabalhadores, a valorização salarial é essencial para permanecer no setor, enquanto 38% destacam a importância de benefícios como plano de saúde e segurança de vida.

Atenta a esse cenário, a Viação Águia Branca vem intensificando investimentos em ações que priorizam o reconhecimento, o bem-estar e o desenvolvimento contínuo de seus motoristas. Entre os destaques estão políticas de investimentos, de acordo com o mercado, o programa 'Medicina do Sono', que oferece acompanhamento especializado para garantir qualidade de descanso e mais segurança nas estradas, e o MO(vi)Mento de Águia, que promove hábitos saudáveis por meio de palestras, grupos de apoio e desafios orientados à saúde física e mental.

Além disso, a empresa disponibiliza suporte psicológico, individual e coletivo, estendido aos familiares dos colaboradores, e incentiva o diálogo próximo com as equipes, com uma escuta ativa por parte dos gestores. A cultura da companhia valoriza ainda o prestígio e a carreira. Entre as iniciativas estão cursos de capacitação, abertura de vagas inclusivas e o projeto 'Motorista Top Ouro', que, desde o ano 2000, premia os condutores que se destacam pela direção segura e eficiente, reforçando o compromisso com quem está na linha de frente das operações.

Segundo Fernanda Peroba, Gerente de Pessoas e Processos da Viação Águia Branca, esse cuidado se reflete na rotina operacional. Antes de cada viagem, o condutor se apresenta com antecedência e cumpre uma série de etapas essenciais para garantir a segurança de todos: teste do bafômetro, conferência de documentos, avaliação de saúde e uma inspeção detalhada no veículo.

"Ter motoristas saudáveis e emocionais bem faz toda a diferença para qualquer organização, especialmente em um setor tão importante como o nosso transporte rodoviário. Essa preparação rigorosa evidencia a nossa cultura interna de segurança, que reconhece o colaborador como peça central para a qualidade do serviço oferecido aos passageiros", ressalta o gestor.

Motorista: uma profissão passada de pai para filho

Essa valorização também se traduz em oportunidades reais de crescimento dentro da empresa. Exemplo disso é a trajetória de Lucas Dutra Miranda, motorista da Águia Branca há nove anos, que carrega no currículo uma história de vínculo e orgulho com a companhia.

"Praticamente nasci dentro da Águia Branca. Meu pai foi motorista da empresa por 20 anos e cresceu acompanhando de perto sua rotina. Foi esse contato diário com o universo do transporte que despertou em mim o desejo de seguir os passos dele, um sonho que passou de pai para filho. Comecei na empresa aos 17 anos como estagiário e, hoje, realizo meu maior sonho: ser motorista. Meu primeiro e único registro na carteira de trabalho é disso da Águia Branca, tenho orgulho", conta Lucas, que agora dirige em linhas interestaduais entre o Espírito Santo e a Bahia.

Nos dias 24 e 25 de julho, a empresa promove uma programação especial para comemorar o aniversário e o Dia do Motorista. As ações incluem reconhecimento interno, distribuição de brindes e homenagens que reforçam a centralidade desses colaboradores na trajetória da Águia Branca.

"Investir em remuneração justa, benefícios, capacitação e estrutura é apostar na continuidade e eficiência do transporte rodoviário no Brasil. Sem esses profissionais, nenhuma estrada se desenvolve", conclui Fernanda Peroba.

Sobre a Águia Branca

A Viação Águia Branca, empresa de transporte rodoviário de passageiros do Grupo Águia Branca, tem o propósito de mover o mundo com excelência e respeito às pessoas. Fundada há 79 anos, a empresa é líder em todos os mercados em que atua. Investindo continuamente em segurança, conforto e qualidade, a Águia Branca promove excelência em experiências de viagem para cerca de 9 milhões de passageiros por ano e atua em mais de 750 localidades em novos estados - Espírito Santo, Bahia, Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Alagoas, Sergipe, Paraná e Pernambuco.