TransJordano realiza quarta etapa regional do 14º Rodeio de Caminhões da Raízen

Realizado em parceria com a Raízen, evento reconhece motoristas de alta performance, reforça a cultura de segurança e promove integração entre operação, equipes e famílias

Com o objetivo de reconhecer motoristas de alta performance e incentivar uma cultura ainda mais forte de segurança viária, a TransJordano organizou, nos últimos dias 11 e 12 de abril, a quarta etapa regional do 14º Rodeio de Caminhões da Raízen. O evento reuniu os melhores profissionais das estradas em um ambiente de competição técnica, integração familiar e celebração coletiva.

Segundo Joyce Bessa, diretora de estratégia e gestão da TransJordano, a competição é resultado de uma parceria entre a Raízen e transportadoras que operam em suas cadeias logísticas. "O Rodeio de Caminhões é uma iniciativa da Raízen em parceria com os transportadores parceiros, com o objetivo de reconhecer os motoristas que mais se destacaram em segurança e desempenho ao longo do ano".

A seleção para participar do evento é rigorosa. As empresas precisam atingir metas como zero acidente de alto potencial e índice de violações reduzido. Os motoristas classificados devem apresentar histórico exemplar: zero acidente, zero derramamento e zero violação no período de avaliação. A competição é composta por provas teóricas e práticas, com destaque para manobras como curva em L e estacionamento de ré, que exigem alto nível de precisão.

Eventos como o rodeio reforçam o compromisso das empresas com a segurança nas estradas, tema prioritário no setor de transporte de cargas. Segundo dados da Confederação Nacional do Transporte (CNT), o Brasil registra mais de 60 mil acidentes rodoviários com caminhões por ano, muitos deles evitáveis com boas práticas operacionais.

"O rodeio cria um ambiente de incentivo, onde ser um motorista sem violações se torna motivo de orgulho, reconhecimento e até premiação. Quando o profissional entende que sua performance segura está sendo valorizada, e não apenas exigida, ele se engaja mais", afirma Joyce. "Esse engajamento gera um ciclo virtuoso: menos acidentes, mais responsabilidade e uma cultura de segurança cada vez mais sólida nas estradas", completa.

Para além da segurança, o evento também é um importante instrumento de motivação. "Esse sentimento acontece quando o reconhecimento é proporcional ao esforço. E o rodeio entrega exatamente isso: uma competição saudável, com critérios claros e metas desafiadoras, mas possíveis. O motorista que mantém um histórico exemplar tem a chance não só de ser premiado, mas de viver uma experiência única, com direito a levar a família para um resort durante a grande final", destaca a diretora.

Esse tipo de ação vai ao encontro de um desafio recorrente no setor: a valorização do motorista. Valorizar e reconhecer esses trabalhadores é essencial para construir um transporte mais humano, eficiente e seguro.

Esta foi a segunda vez que a TransJordano organizou uma etapa regional. "A primeira foi em 2018 e também foi um grande sucesso. Neste ano, conseguimos, mesmo com um prazo apertado de menos de dois meses, realizar uma edição ainda mais especial, com uma estrutura impecável, realizada dentro da nossa operação na GarageLog, que integra o Grupo TransJordano".

O evento foi planejado para ser mais do que uma competição. Ele se tornou uma celebração para motoristas, famílias, equipes operacionais e lideranças. "Foi simplesmente maravilhoso. Durante o evento, ainda realizamos o lançamento oficial da música 'Motorista é gente nossa' criada pela TransJordano e o caminhão personalizado com os 5 hábitos de direção segura. No geral, conseguimos unir operação e celebração no mesmo ambiente, o que tornou tudo ainda mais simbólico. Saímos de lá com o coração cheio", finaliza Joyce.

Enquanto o rodeio acontecia, a GarageLog seguia operando normalmente. Houve espaço para as crianças, açaí, picolé e momentos de descontração que reforçam um dos pilares da TransJordano: valorizar pessoas e transformar relações por meio da segurança, da empatia e da integração.

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Sobre Joyce Bessa:

Joyce Bessa é formada em administração de empresas pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas – PUC, pós-graduada em gestão em negócios pela Fundação Dom Cabral, e com MBA em gestão em finanças pelo IBMEC, Joyce Bessa atua há mais de 20 anos na TransJordano, empresa focada no transporte de cargas com sede em Paulínia-SP. Atualmente, a executiva atua como head de gestão estratégica, finanças e pessoas na companhia.

Com forte atuação no segmento de transporte rodoviário, Joyce também é vice-coordenadora nacional da Comissão de Jovens Empresários da NTC&Logística, além de embaixadora do curso de Formação para Mulheres no TRC, desenvolvido por meio de uma parceria da FABET e do SEST SENAT.

Entre suas principais bandeiras no setor, estão a segurança no transporte rodoviário de cargas, a utilização da tecnologia para aprimorar os processos, o desenvolvimento dos jovens empresários para a formação das futuras lideranças do setor e a equidade de gênero nesse segmento tão importante para o desenvolvimento da economia brasileira.