Jovem Aprendiz 2023 é iniciada no Grupo Caio

Além de ser um dos grandes empregadoras da região, o Grupo Caio colabora no
desenvolvimento de jovens de Botucatu e região.

O Projeto Jovem Aprendiz, resultado da parceria entre o Grupo Caio e o SENAI, tem
como missão a preparação e inserção de jovens no mercado do trabalho, com idades
entre 15 a 21 anos, cursando o Ensino Médio ou que já o tenham finalizado. "Na
condição de aprendiz o jovem é contratado com carteira assinada, recebendo salário
e direitos trabalhistas, isso porque os participantes deste Projeto revezam sua
jornada de atividades estudando meio período no SENAI e outro meio período no
Grupo Caio, exercitando e desenvolvendo práticas técnicas e comportamentais que
os auxiliam na preparação para o mercado de trabalho", explica Inez Daroz, gestora
de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, do departamento de
Gente & Gestão.
Dentre os cursos oferecidos se destacam o de Assistente Administrativo, Construtor
de Carrocerias de Ônibus, Solda e Montagem de Sistemas Eletroeletrônicos. Todos
os cursos trabalham a evolução de competências, com a duração de um ano. Os
jovens são acompanhados pela área de Gente & Gestão do Grupo Caio, que avalia o
desempenho dos alunos, além de oferecer uma série de palestras com foco na
evolução profissional, como: elaboração de currículo, ortografia, código de conduta,
comunicação, orientação vocacional, preparação para entrevista de emprego. "Esse
projeto é uma excelente oportunidade para que o jovem possa entender o ambiente
corporativo. No Grupo Caio, ele tem suporte para desenvolver um conjunto de
habilidades que contribuem na escolha da carreira e a futura inserção no mercado de
trabalho. Temos muito orgulho em contribuir na construção do conhecimento dessa
nova geração de profissionais, na direção e conscientização de um futuro promissor",
complementa Inez.
A nova edição do projeto foi iniciada no 2° semestre de 2022 e hoje o Grupo Caio
conta com 93 aprendizes que são acompanhados por monitores técnicos das
empresas, que os orientam nas atividades do dia a dia.
Tiago Guerreiro Ferreira, diretor de unidade de Formação Profissional do SENAI "Luiz
Massa", explica a metodologia do projeto: "Todos os cursos do Jovem Aprendiz
contam com a engenharia educacional do SENAI-SP, baseada no aprender fazendo.
Além do aprendizado teórico e as atividades desenvolvidas na unidade escolar, os
alunos têm a possibilidade de vivenciar o ambiente de trabalho e receber um
complemento por meio da atuação prática no Grupo Caio. Também fazem cursos que
complementam sua formação. É um programa completo para que o aluno entre para
o mercado de trabalho ou desenvolva uma carreira dentro das empresas".
Assim como outros Programas realizados no Grupo Caio, o Jovem aprendiz
proporciona uma rica experiência aos envolvidos, promovendo o desenvolvimento
profissional e pessoal de todas as partes. Nelma Prado, diretora Corporativa de
Gente & Gestão, enfatiza a importância de programas para a formação de
profissionais para o mercado de trabalho: "Auxiliar os jovens que estão descobrindo o
mundo com uma base técnica é formá-los para uma vida produtiva e consistente. É
como fazer o alicerce de uma casa, construir as bases. Este programa em parceria
com o Senai, somado à vivência prática nas áreas nos trará jovens formados para
iniciarem suas carreiras no Grupo de forma mais sólida e perene. A área de Gente &
Gestão e nossas lideranças têm a missão de desenvolver futuros profissionais
preparados para novos desafios".